Biznis
VÚB banka posilňuje svoje vedenie o skúsených lídrov
WEBMAGAZIN.sk-OTS, dnes 11:25
Foto: VÚBNoví členovia vedenia prichádzajú do VÚB z rôznych krajín a oblastí bankovníctva. Spoločne prinášajú skúsenosti s riadením finančných inštitúcií, transformáciou, modernizáciou procesov, riadením rizík aj nastavovaním efektívneho fungovania veľkých organizácií. Ich úlohou bude podporiť ďalší rozvoj banky a napĺňanie jej strategických priorít. Jednou z nich je posilňovanie odborného poradenstva, ktoré VÚB vníma ako kľúčový prvok dlhodobých vzťahov a dôvery klientov.
Vedrana Jelušić Kašić„Keď do VÚB prídu kolegovia z iných trhov, neprinášajú len svoje odborné skúsenosti, ale obohacujú aj novým pohľadom na veci, ktoré robíme každý deň. Práve v tom vidím veľkú hodnotu zmien, ktoré vo VÚB nastávajú. Som rád, že sa k nám počas tohto roka pridali Vedrana, Alberto a Zoltán, a zároveň vítam aj Davida, ktorý prináša rozsiahle skúsenosti s transformáciou a technologickými zmenami v bankovníctve. Verím, že spojenie ich skúseností, expertízy a nových pohľadov nám pomôže ďalej posilňovať poradenstvo pre našich klientov i biznis partnerov a napĺňať naše strategické ambície,“ hovorí Jozef Kausich, generálny riaditeľ a predseda Predstavenstva VÚB banky.
Vedrana Jelušić Kašić, vrchná riaditeľka úseku firemného bankovníctva a členka predstavenstva, prišla do VÚB ako prvá zo štvorice nových členov tímu. Do VÚB banky prináša viac ako dve desaťročia skúseností z korporátneho a investičného bankovníctva, finančného poradenstva a riadenia.
Alberto De StavolaPočas svojej kariéry pôsobila na viacerých seniorných manažérskych pozíciách v EBRD, Deloitte a v chorvátskej Privrednej banke Zagreb, ktorá je súčasťou skupiny Intesa Sanpaolo. V nej bola členkou predstavenstva zodpovednou za korporátne bankovníctvo, segment malých a stredných podnikov a investičné bankovníctvo. Jej rozsiahle skúsenosti z viacerých európskych trhov prispejú k ďalšiemu rozvoju poradenského prístupu v korporátnom bankovníctve a k posilneniu pozície banky ako dôveryhodného partnera slovenských firiem.
Podľa Vedrany Jelušić Kašić je jej ambíciou nadviazať na silné základy VÚB v oblasti korporátneho bankovníctva a ďalej posilňovať úlohu banky ako dôveryhodného partnera pre slovenské a české firmy. Za kľúčové strategické priority považuje podporu firemných klientov pri napĺňaní ich rastových ambícií, expanzii na zahraničné trhy a zavádzaní inovácií. V čoraz komplexnejšom a rýchlo sa meniacom prostredí chce zabezpečiť, aby VÚB naďalej stála po boku svojich klientov, pomáhala im využívať nové príležitosti, zvládať zmeny a budovať úspešné a dlhodobo udržateľné podnikanie.
Alberto De Stavola, vrchný riaditeľ úseku CGO a člen predstavenstva, ktorý bude zastávať aj funkciu zástupcu generálneho riaditeľa, prináša viac ako 20 rokov medzinárodných skúseností v oblasti korporátneho bankovníctva a governance v rámci skupiny Intesa Sanpaolo, ktoré získal na viacerých trhoch. Do VÚB banky prichádza z maďarskej CIB Bank, kde pôsobil ako Deputy Chief Executive Officer a Chief Governance Officer.
David ŠvejdaPočas svojej medzinárodnej kariéry sa venoval oblastiam od investičného bankovníctva cez úverové procesy až po riadenie nesplácaných úverov. V posledných rokoch sa čoraz viac zameriaval na kľúčové oblasti, ktoré sú základom dôvery klientov v banku, vrátane bezpečnosti, prevencie podvodov, zodpovedného riadenia a udržateľnosti. Vo VÚB bude ďalej podporovať kultúru dôvery, transparentnosti a bezpečnosti a zároveň rozvoj ľudí, organizácie a dlhodobej odolnosti banky.
Podľa Alberta De Stavolu sa dôvera klientov buduje každý deň zodpovedným rozhodovaním, férovým prístupom a silným dôrazom na bezpečnosť. Za rovnako dôležité považuje vytváranie prostredia, v ktorom môžu zamestnanci napredovať, spolupracovať a prinášať klientom čo najlepšie riešenia. Jeho ambíciou je prispieť k tomu, aby VÚB zostala dôveryhodným partnerom svojich klientov nielen pri správe ich financií, ale aj pri orientácii v čoraz komplexnejšom digitálnom prostredí.
Zoltán Csordás, vrchný riaditeľ úseku riadenie rizík a člen predstavenstva, má viac ako 25 rokov skúseností z bankovníctva a riadenia rizík v medzinárodnom prostredí. Posledných desať rokov pôsobil ako Chief Risk Officer a člen Predstavenstva CIB Bank, maďarskej dcérskej spoločnosti skupiny Intesa Sanpaolo. Predtým zastával rôzne manažérske pozície v CIB Bank aj v GE Money.
Počas svojej kariéry sa podieľal na riadení významných transformačných projektov, budovaní silných tímov v oblasti riadenia rizík a úverových procesov, ako aj na zabezpečovaní vysokej kvality úverového portfólia a súladu s regulačnými požiadavkami. Vo VÚB bude zodpovedný za ďalšie posilňovanie stabilného a obozretného prístupu banky k riadeniu rizík, ktorý patrí medzi základné predpoklady dlhodobo udržateľného rastu.
David ŠvejdaPodľa Zoltána Csordása stojí silná banka na dôvere, stabilite a schopnosti prijímať zodpovedné rozhodnutia v meniacom sa prostredí. Jeho cieľom je prispieť k tomu, aby VÚB naďalej spájala inovatívne myslenie s vysokou mierou obozretnosti a zostala spoľahlivým partnerom pre klientov, akcionárov aj zamestnancov.
Od 1. októbra prišiel aj David Švejda, ktorý po schválení regulátorom prevezme rolu vrchného riaditeľa úseku prevádzky a transformácie. Do získania súhlasu bude zastávať pozíciu poradcu generálneho riaditeľa pre transformáciu a prevádzku. David Švejda je skúsený manažér s takmer 30-ročnou praxou v oblasti informačných technológií, digitálnej transformácie a bankovníctva. Do VÚB prichádza v období významných zmien spojených s realizáciou kľúčových transformačných projektov. Pred príchodom do VÚB pôsobil v Komerční banke a spoločnosti Accenture, kde viedol rozsiahle technologické a transformačné programy v regióne strednej a východnej Európy.
Podľa Davida Švejdu majú technológie najväčší význam vtedy, keď pomáhajú banke fungovať jednoduchšie, efektívnejšie a dokážu podporiť ľudí aj biznis v ich každodennej práci. Jeho prioritou bude najskôr dobre porozumieť tímom, procesom a aktuálnym potrebám VÚB a následne spolu s kolegami nastaviť jasné priority pre ďalšiu fázu transformácie. Cieľom je lepšie prepájať technológie, prevádzku a biznis, a tak vytvárať prostredie, ktoré dokáže pružnejšie reagovať na budúce potreby klientov, zamestnancov banky, regulátora aj akcionára.
Noví členovia vedenia prinášajú do VÚB nielen bohaté medzinárodné skúsenosti, ale aj posilňujú ambíciu budovať bankovníctvo postavené na dôvere, odbornosti a dlhodobých vzťahoch. VÚB dlhodobo rozvíja model, v ktorom sú moderné technológie, silné riadenie a odborné know-how prostriedkom na to, aby klienti dostávali kvalitné a personalizované poradenstvo. Ambíciou banky je byť partnerom, ktorý klientom pomáha orientovať sa v dôležitých finančných rozhodnutiach počas celého života aj podnikania.
