Biznis
Kto dostane trinásty plat a kto odmeny?
, 11. decembra 2012 6:00
Trinásty plat môžete dostať len vtedy, keď ho máte zakotvený v pracovnej zmluve. Odmena pre vás môže byť prekvapením, tá v zmluve zakotvená nie je. Zamestnávatelia ju vyplácajú na základe dobrovoľnosti a rozhodujú sa na základe hospodárskych výsledkov firmy a individuálnych výsledkov zamestnanca.
Eurá pribudli, počet vyplatených klesol
V porovnaní s minulým rokom narástla výška trinásteho platu, no dostane ho menej ľudí ako minulý rok. Podiel zamestnancov s trinástym platom je o dva percentuálne body nižší ako minulý rok.
Podiel zamestnancov s trinástym platom pravidelne klesá. Od roku 2008 podiel klesol o takmer polovicu. Odmeny dostáva o desať percentuálnych bodov menej ľudí ako pred štyrmi rokmi.

Podľa prieskumu sa odmeny a trináste platy rozdávajú najmä vo veľkých spoločnostiach a spoločnostiach so zahraničným kapitálom.
Najlepšie sú na tom manažéri
Trináste platy dostávajú najmä zamestnanci, ktorí pracujú na pozíciách v kategórii technika, rozvoj, chemický priemysel alebo manažment kvality. V ich prípade dostane trinásty plat približne každý tretí zamestnanec.
Najnižšiu šancu, že im na účte pribudne trinásty plat, majú ľudia, ktorí pracujú v textilnom, kožiarenskom a odevnom priemysle, cestovnom ruchu a školstve. V pracovnej zmluve nemá trinásty plat zakotvená ani desatina z týchto zamestnancov.
Čo sa týka sumy, najkrajšie Vianoce majú vrcholoví manažéri. Ich priemerné trináste platy sú podľa prieskumu 2363 eur.