Biznis

Slovák, ktorý sa stal Írom, hovorí o ich štedrom sociálnom systéme

"Úprimne - peniaze a výhody, ktoré tu majú nezamestnaní Íri, sa Slovákom môžu iba snívať. Tak veľkorysú podporu som nezažil asi nikde inde, hovorí Martin."

, 10. apríla 2013 10:00 Keď príde človek o prácu, znamená to pre neho v mnohých prípadoch stav najvyššej pohotovosti, stav núdze. Jednotlivé krajiny majú preto nastavené sociálne systémy tak, aby pomohli človeku prežiť kritické obdobie, keď si hľadá nové zamestnanie. Podporné mechanizmy sú rôzne a závisia od rôznych faktorov, ako sú dĺžka odpracovaných rokov, vek, forma práce a podobne. Každá krajina má svoj vlastný sociálny systém, ktorý na jednej strane ma pomáhať nezamestnaným, no na strane druhej ťahá peniaze zo štátnych rozpočtov, do ktorých peniaze vkladajú pracujúci. Možno ide o jednostranný pohľad, s ktorým nebude každý súhlasiť. Jedno však platí, všetko funguje tak, ako sa správajú obyvatelia v krajine, od ktorej peniaze dostávajú a ktorej peniaze dávajú.

Nasledujúce riadky budú venované jednej z najštedrejších sociálnych podpor v Európskej únii. O čerstvú skúsenosť sa podelil Slovák žijúci v Írsku.

Martin ako veľa mladých ľudí zo Slovenska odišiel do zahraničia, aby si zdokonalil jazykové zručnosti, nadobudol pracovné skúsenosti a v neposlednom rade zarobil peniaze. Deväť rokov pracoval v hotelových službách ako recepčný alebo čašník. Hovorí: "Írsko bolo na začiatku ideálnou destináciou, dali sa tu zarobiť slušné peniaze, aj práca bola fajn."

Malá krajina na Britských ostrovoch sa však už niekoľko rokov borí s ekonomickými problémami a patrí do neslávnej skupiny, ktorú ekonómovia označujú ako PIGS - v angličtine to znamená prasatá. Tento hanlivý názov si Portugalsko, Írsko, Grécko a Španielsko vyslúžili za svoju ekonomickú nezodpovednosť (veľké deficity verejných financií, nezvládajú štátnu zadĺženosť, sú alebo v najbližšej dobe sa stanú závislé na pomoci EÚ, ktorá im formou tzv. eurovalu požičia finančné prostriedky).

Výhody nezamestnaných Írov

Martin si to tiež uvedomil a potreboval sa sám zariadiť. "Írsko je momentálne v takej zlej situácii, že neviem, ako by som tu fungoval." Rozhodol sa teda, že odíde za oceán. No ako Slovák mal veľmi malé šance, preto si požiadal o írske občianstvo, ktoré aj úspešne získal. Zaradil sa tak medzi ľudí, ktorí mohli zákonne využiť výhody, ktoré ponúka írsky sociálny systém.

"Keď som sa rozhodol, že odídem do za oceán, stratil som prácu, v tom čase sa už iba dolaďovali detaily okolo môjho írskeho pasu. Následne som sa zaregistroval na írskom úrade práce. Úprimne - peniaze a výhody, ktoré tu majú nezamestnaní Íri, sa Slovákom môžu iba snívať. Takú veľkorysú podporu som nezažil asi nikde inde. "

"V Írsku dostanete 188 eur na týždeň aj na podporu, a aj sociálne davky. Podpora je vydávaná na deväť mesiacov a v prípade, že stále nemám prácu, automaticky prechádzam na sociálku," opisuje Martin. Ako ďalej uvádza, počas poberania sociálnej podpory ma nárok na príspevok na bývanie, ktorý činí 50% z ceny bývania, licenciu na TV zdarma. Počas zimných mesiacov dostane človek bez práce príspevok na teplo. Ďalším benefitom je suma okolo 17 eur na mesiac za telefón. Ak je írsky manželský pár nezamestnaný a na krku má hypotéku, úrad mu pomôže aj s týmto finančným bremenom. "Nemôže chýbať ani zdravotná starostlivosť. Ako rodina máme nárok na medical card pre celú rodinu - poistenie zdarma, rodinné prídavky (165 eur na dieťa). V prípade, že by som chcel študovať, tak štát mi zaplatí aj štúdium," uzatvára Martin.

Na čo si môže nárokovať nezamestnaný Slovák?

Pre porovnanie - na čo má nárok nezamestnaný Slovák registrovaný na úrade práce. Na slovenských úradoch práce je evidovaných približne pol milióna Slovákov. No na podporu má nárok zhruba každý desiaty.

Podporu nezamestnaný Slovák dostáva šesť mesiacov. Za predpokladu, že si platil najmenej 730 dní (2 roky) v posledných 3 rokoch poistenie v nezamestnanosti (zamestnanci ho platia povinne, živnostníci dobrovoľne).

Iné pravidlá platia pre sezónnych zamestnancov, ktorí majú zmluvy na dobu určitú. Nárok na podporu majú
vtedy, ak boli najmenej 730 dní (2 roky) poistení z posledných 4 rokov.

Mesačná dávka sa samozrejme odvíja aj od mzdy, ktorú zamestnanec zarábal. Pre obraz, priemerná hrubá mzda na Slovensku je 805 eur.

Vzorec pre vypočítanie slovenskej podpory (zamestnaný človek, za ktorého zamestnávateľ odvádza všetky platby)


Nezamestnaní Slováci teda na benefity v podobe nájmov, príspevkov na telefonovanie či štúdium môžu zabudnúť.

Komentáre